Q. 중소 인턴(최종합격) vs 대기업(진행중) 고민입니다

답변 7

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  지금 상황이라면 저는 중소기업 QA 인턴을 바로 시작하기보다는 대기업 개발 인턴 전형을 우선 진행하는 쪽에 조금 더 무게를 두겠습니다. 이유는 단순히 대기업이라서가 아니라, 질문자님이 이미 4학년 2학기이고 희망 직무가 명확하게 개발로 정해져 있기 때문입니다. 현재 최종 합격한 QA 인턴은 분명 좋은 경험이지만, 본인이 앞으로 개발자로 취업하려는 상황에서 직무 Fit이 낮고, 본인 스스로도 계약기간을 끝까지 채워야 한다는 부담을 크게 느끼고 있다면 굳이 시작해서 나중에 퇴사를 고민하는 상황을 만들 필요가 없습니다. 특히 주변에서 말하는 “일단 들어가고 대기업 붙으면 나오면 된다”는 전략이 모든 사람에게 맞는 것은 아닙니다. 실제로 중간 퇴사가 절대적인 문제는 아니지만, 질문자님처럼 계약기간에 대한 책임감을 크게 느끼는 성향이라면 입사 후 대기업 결과가 나올 때까지 계속 마음이 흔들릴 가능성이 높습니다. 그러면 QA 인턴에서도 제대로 몰입하지 못하고 대기업 면접 준비에도 집중하지 못하는 애매한 상황이 될 수 있습니다. 다만 QA 경험이 완전히 쓸모없는 것은 아닙니다. 개발자에게 테스트, 버그 분석, 요구사항 이해, CI/CD, 자동화 테스트 등의 경험은 충분히 도움이 됩니다. 만약 해당 QA 인턴에서 자동화 테스트나 테스트 코드 작성, 개발팀과의 협업, 로그 분석, Python·Java 등의 개발 업무까지 경험할 수 있다면 개발 직무와 연결할 여지가 상당히 있습니다. 반대로 단순 테스트 수행이나 문서 작성 위주라면 개발 취업을 위한 핵심 경험으로 만들기는 상대적으로 어렵습니다. 따라서 최종 결정 전에 실제 인턴 JD와 업무 내용을 확인해보는 것이 좋습니다. 대기업 개발 인턴의 경우에는 아직 최종 합격 여부가 결정되지 않았기 때문에 여기에 모든 것을 걸고 아무것도 하지 않는 것도 추천하지 않습니다. 대기업 전형은 끝까지 최선을 다하되, 동시에 다른 개발 인턴과 신입 공채를 계속 지원하는 것이 가장 좋은 전략입니다. 즉 “중소 QA에 들어갈 것인가 vs 대기업에 올인할 것인가”의 이분법으로 생각하기보다, 개발 직무를 중심으로 지원 풀을 넓히는 방향이 좋습니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  지금 상황이라면 저는 중소기업 QA 인턴을 바로 시작하기보다는 대기업 개발 인턴 전형을 우선 진행하는 쪽에 조금 더 무게를 두겠습니다. 이유는 단순히 대기업이라서가 아니라, 질문자님이 이미 4학년 2학기이고 희망 직무가 명확하게 개발로 정해져 있기 때문입니다. 현재 최종 합격한 QA 인턴은 분명 좋은 경험이지만, 본인이 앞으로 개발자로 취업하려는 상황에서 직무 Fit이 낮고, 본인 스스로도 계약기간을 끝까지 채워야 한다는 부담을 크게 느끼고 있다면 굳이 시작해서 나중에 퇴사를 고민하는 상황을 만들 필요가 없습니다. 특히 주변에서 말하는 “일단 들어가고 대기업 붙으면 나오면 된다”는 전략이 모든 사람에게 맞는 것은 아닙니다. 실제로 중간 퇴사가 절대적인 문제는 아니지만, 질문자님처럼 계약기간에 대한 책임감을 크게 느끼는 성향이라면 입사 후 대기업 결과가 나올 때까지 계속 마음이 흔들릴 가능성이 높습니다. 그러면 QA 인턴에서도 제대로 몰입하지 못하고 대기업 면접 준비에도 집중하지 못하는 애매한 상황이 될 수 있습니다. 다만 QA 경험이 완전히 쓸모없는 것은 아닙니다. 개발자에게 테스트, 버그 분석, 요구사항 이해, CI/CD, 자동화 테스트 등의 경험은 충분히 도움이 됩니다. 만약 해당 QA 인턴에서 자동화 테스트나 테스트 코드 작성, 개발팀과의 협업, 로그 분석, Python·Java 등의 개발 업무까지 경험할 수 있다면 개발 직무와 연결할 여지가 상당히 있습니다. 반대로 단순 테스트 수행이나 문서 작성 위주라면 개발 취업을 위한 핵심 경험으로 만들기는 상대적으로 어렵습니다. 따라서 최종 결정 전에 실제 인턴 JD와 업무 내용을 확인해보는 것이 좋습니다. 대기업 개발 인턴의 경우에는 아직 최종 합격 여부가 결정되지 않았기 때문에 여기에 모든 것을 걸고 아무것도 하지 않는 것도 추천하지 않습니다. 대기업 전형은 끝까지 최선을 다하되, 동시에 다른 개발 인턴과 신입 공채를 계속 지원하는 것이 가장 좋은 전략입니다. 즉 “중소 QA에 들어갈 것인가 vs 대기업에 올인할 것인가”의 이분법으로 생각하기보다, 개발 직무를 중심으로 지원 풀을 넓히는 방향이 좋습니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​개발 직무를 희망하시는 상황에서 직무 연관성이 떨어지는 QA 인턴을 시작하는 것은 추천하지 않습니다. 개발 직무 지원 시 QA 경험은 핵심 역량으로 어필하기 어렵고, 도중에 퇴사하기 부담스러운 성향이시라면 근무 기간 동안 개발 관련 스펙이나 포트폴리오를 쌓을 시간도 부족해질 위험이 큽니다. ​아직 4학년 2학기라면 시간적 여유가 충분하므로 희망 직무인 대기업 개발 인턴 전형에 집중하시는 편이 바람직합니다. 설령 이번 대기업 인턴에서 결과가 아쉽더라도 개발 관련 프로젝트를 보완하여 다음 신입 공채나 개발 인턴에 도전하는 것이 장기적인 커리어 목표 달성에 훨씬 유리합니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 개발직무가희망이라면 굳이중소기업 QA인턴은 안해도 될것같습니다

  ---
• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 97%

  ---

  개발 직무를 희망하신다면 현재 마음이 기우신 대로 대기업 인턴 전형에 집중하는 편이 장기적으로 더 좋은선택이 될 수 있습니다. 신입 개발자 채용 시장에서는 직무 관련성과 실무 경험의 연계성을 중요하게 평가하기 때문에, 희망하지 않는 QA 직무에서의 인턴 경력은 향후 개발자 지원 시 큰 메리트로 작용하기 어렵습니다. 또한 질문자님의 성향상 중소기업에 입사한 뒤 금방 퇴사하는 상황에 큰 부담을 느낀다면, 입사 자체를 안하는 것이 본인의 정신 건강과 커리어 관리에 유리합니다. 아직 4학년 2학기라는 시간적 여유가 있는 만큼, 불확실성을 감수하더라도 개발 직무 역량을 쌓고 남은 대기업 인턴 전형에 온전히 집중할 것을 권장합니다. 이번 기회가 아쉽게 무산되더라도 이번 경험을 발판 삼아 다음 채용 시즌을 준비한다면 충분히 원하는 결과를 얻으실 수 있습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 개발 직무가 명확한 목표라면 QA 인턴이라는 이유만으로 무조건 시작할 필요는 없습니다. 특히 4학년 2학기이고 당장 취업 공백을 피해야 하는 상황이 아니라면 직무 연관성을 조금 더 중요하게 보셔도 됩니다. QA 경험도 개발 프로세스와 테스트 및 협업을 이해하는 데 도움이 될 수 있지만 실제 업무가 단순 테스트 위주라면 개발 직무 지원에서 직접적인 경쟁력이 제한적일 수 있습니다. 반대로 자동화 테스트나 코드 작성 경험까지 가능한 자리라면 충분히 검토할 가치가 있습니다. 대기업이라는 이름보다 개발 업무를 실제로 경험할 수 있다는 점이 더 중요합니다. 다만 아직 합격한 것은 아니므로 결과를 기다리는 동안 다른 개발 인턴도 계속 지원하세요. 개인적으로는 QA 인턴의 구체적인 업무를 확인한 뒤 개발 경험이 거의 없다면 이번 한 곳을 놓치는 위험을 감수하더라도 개발 인턴과 프로젝트에 집중하는 방향을 추천드립니다. 입사 후 바로 퇴사하는 것이 본인 성향상 부담스럽다면 처음부터 신중하게 선택하는 편이 낫습니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 희망 직무가 개발로 명확하다면 회사 규모보다 직무 적합성을 우선해서 판단하는 것을 추천드립니다. QA 인턴도 개발 프로세스와 테스트, 협업 방식을 경험할 수 있다는 장점은 있지만 실제 개발 경험을 완전히 대체하기는 어렵습니다. 대기업 전형이 아직 진행 중이라면 가능하면 결과를 확인할 수 있도록 중소기업에 입사일 조정이 가능한지 먼저 문의해보세요. 대기업 역시 개발 직무라면 전형을 포기하기에는 아깝습니다. 두 선택이 반드시 충돌한다면 대기업이라는 이름만 보지 말고 실제 업무를 비교해야 합니다. 개발 직무로 코드 작성과 서비스 구현 경험을 쌓을 수 있는지가 가장 중요합니다. 반대로 대기업 직무도 개발과 거리가 있다면 무조건 기다릴 이유는 없습니다. QA 인턴을 선택하더라도 자동화 테스트나 개발팀 협업 경험을 적극적으로 확보하고 개인 개발 프로젝트를 병행하면 이후 개발 신입 지원에서 충분히 활용할 수 있습니다.

  ---